O Conselho Deliberativo do Sebrae Previdência aprovou, nesta terça-feira (31/03), o Planejamento Estratégico do Instituto para o período de 2026 a 2030. A deliberação ocorreu durante a 1ª Reunião Ordinária do Conselho, conduzida pelo presidente Vitor Tioqueta.

O tema teve como relator o conselheiro André Schelini, coordenador da Comissão de Planejamento, que apresentou o conteúdo e seu parecer aos conselheiros, destacando o planejamento como direcionador das ações do Instituto nos próximos anos.

O novo ciclo estratégico estabelece como foco posicionar o Sebrae Previdência como referência nacional em previdência complementar, com atuação orientada à proximidade cada vez maior com os participantes, ao crescimento sustentável, à inovação e ao fortalecimento da governança.

A estratégia compreende seis objetivos centrais: fortalecimento da identidade institucional; melhoria da experiência e do relacionamento com participantes e patrocinadores; crescimento sustentável dos planos; avanço em tecnologia, inteligência de dados e inovação; fortalecimento da governança e da gestão de riscos; e desenvolvimento da cultura organizacional e das lideranças.

Para viabilizar esses objetivos, o planejamento prevê a execução de projetos estratégicos voltados à transformação digital, à modernização dos canais de atendimento, à evolução da estrutura organizacional e ao aprimoramento da experiência dos participantes.

O documento também define metas e indicadores para acompanhar os resultados, com foco no crescimento do patrimônio, na ampliação da base de participantes, na melhoria da experiência dos públicos e na eficiência da gestão.

Outro ponto destacado é o modelo de acompanhamento contínuo, com monitoramento periódico e revisões ao longo do ciclo, possibilitando alcançar maior capacidade de execução e adaptação das ações que se fizerem necessárias no decorrer do período.