Resultante de entendimentos anteriores firmados entre o Presidente da Fecomércio/DF-José Aparecido Freire  e o Diretor-Presidente do Instituto Sebrae Previdência, Evandro Nascimento, no mês de aniversário de um ano do Plano Sesc Previdência, o Instituto, em parceria com o SESC-DF, cumpre extenso calendário de visitas às várias unidades situadas no Distrito Federal, com o intuito de explicar didaticamente aos empregados daquela entidade patrocinadora, as vantagens do Plano e a importância de não protelar a sua adesão, pois, para cada real investido pelo participante, o SESC investe igual quantia, até o limite de 5% do seu salário.

No dia 12/04, a analista de Seguridade Catarina Marçal foi recepcionada pelo gerente do Mesa Brasil e de Área e Logística do SESC, Cícero de Lacerda. O encontro reuniu 50 pessoas e contou com palestra, seguida de atendimentos individuais sobre o Plano Sesc Previdência e, também, acerca do Plano Família, opção de plano de previdência para os dependentes dos funcionários do SESC-DF e demais familiares até 3º grau. Ao longo do dia, novas adesões foram efetuadas, os participantes ganharam brindes, foram informados da alta performance e da rentabilidade do Plano e puderam refletir sobre como investir em previdência privada para garantir um futuro mais seguro.

Cumprindo o calendário, no dia 16/04, o Sebrae Previdência esteve no SESC Presidente Dutra, localizado no Setor Comercial Sul. Duas palestras foram realizadas, também, pela analista Catarina, que contou com o apoio do gerente Thyago José Pacheco e do analista de Suporte à Gestão, Bruno Ribeiro.

Já no dia 18/04, o analista de Seguridade do Sebrae Previdência, Dan Rodrigues, foi recebido pelos gerentes André de Abreu e Arienne do Couto, da unidade da 913 Sul. A programação contou com palestra, esclarecimentos e atendimentos.

Ao destacar a analista de Suporte à Gestão, Danielle Aparecida de Matos, para acompanhar as visitas, o gerente de Recursos Humanos do SESC-DF, Lucas Fonseca, reafirmou o compromisso com a retomada desse importante trabalho, uma ação conjunta do Sebrae Previdência e da Fecomércio-DF, que nas próximas semanas continuará a ser realizada nas demais unidades do SESC no Distrito Federal. Até agora, já foram registradas 26 novas adesões, 1 portabilidade ao Plano Sesc Previdência e 2 adesões ao Plano Família.