É isso mesmo: as relações de trabalho tendem a se modificar profundamente nos próximos anos e décadas, com a ampliação do uso da tecnologia no dia a dia, a ponto de 85 das "profissões" que existirão em 2030 não existirem atualmente. Essa visão inquietante é revelada no estudo "Projetando 2030: uma visão dividida do futuro", encomendado pela Dell Technologies ao IFTF (Institute For The Future), que analisou os impactos da tecnologia até 2030 e que contou com a participação de 3800 líderes de negócios de médias e grandes corporações em 17 países, incluindo o Brasil.

O estudo traz algumas dicas para quem quer ter um "emprego de futuro", entre elas:

1) três entre quatro dos profissionais ouvidos acreditam que as principais funções de liderança das empresas será ocupada por nativos digitais (jovens da Geração Z); e

2) nada menos que 84% esperam que todos os seus empregados sejam especialistas digitais.

Diante desse quadro, é importante lembrar aos jovens adultos de hoje que, ainda que seus empregos do futuro ainda não existam, é importante já começar a se preparar para contar com qualidade de vida no futuro. Que tal conversarmos sobre previdência complementar?

Conheça aqui o Plano Família administrado pelo SEBRAE PREVIDÊNCIA.

Fonte: Dell Technologies / IFTF - Institute For The Future ("Projetando 2030: uma visão dividida", 2019